先日、技能実習制度に代わる新たな制度と特定技能制度について、有識者会議より最終案が提出されました。
国際貢献として実習ではなく、人材確保としての外国人材の活用に舵が切られます。
弊社では、お客様からの要望と今後を見据え、インドネシアの特定技能人材のご紹介も開始しました。
現時点での在日特定技能人材としてはベトナム人材が半数を占めておりますが、徐々にインドネシアからの人材も増えてきております。
特に介護分野においては、
１．優しく穏やか
２．目上の人を敬う
３．家族を大事にする
インドネシアの国民性がピッタリだと感じております。
早速ではありますが、某介護施設様より3名の内定をいただきました。
3名とも内定したことで、日本語や介護知識の勉強にますます意欲的になっているようです。
外国人材の活用に興味をお持ちのご担当者様、どうぞお気軽にお問合せください。